不是为挣钱，就想靠法令专业度协助中国创业者、改动创业情况。这不单单是林莺的奇迹观，也是工厂全部法务团队的奇迹观，其实不断固执践行。说假话，工厂法务这么朴实的奇迹观，仍是让头条君稍稍汗颜了一下。

　　科技创业除点子、钱，还需求甚么?能够每一个人的谜底都纷歧样，而笔者以为最不成或缺的，就是法务!太多创业者，没有死于合作敌手打压大概短少资金，恰恰在法令成绩上栽了跟头，终极招致土崩瓦解。

　　先讲个故事：A君是一个最典范的手艺创业者：多年法式员身世，有手艺有创意，一切精神用在产物研发。公司法令成绩、轨制建立委派给本人信赖的行政助理。铺垫到这儿你必定会说，停，我晓得了，这个助理坑了他!

　　助理真不是好人，但真的是短少经历，公司注册和运营时留下太多法令硬伤、公司架构设置不公道、汗青沿革有瑕疵、HR办理不标准、没有劳动条约、没有社保、商标、专利不在本人名下。各种成绩积累起来，等开创人从产物堆里仰面一看，宏大的法令成绩，曾经很难明决。

　　这是实在案例。作为多年状师、立异工厂法务官林莺见过、处置过太多相似法令事件。员工走了，带走了我的代码，怎样办?新员工来了，很快做了个很牛的产物，为何?由于带着原店主代码，触及到常识产权成绩，怎样办?没钱时分一同刻苦，有钱了各自算盘，长处分派不均撕破脸皮，怎样破?构造搭的有成绩，投资人给的资金进不到公司，怎样整?

　　处理和防备这些成绩恰是林莺特长地点。林莺结业于对外经济商业大学，经济学学士加法学硕士，即刻就会获得法学博士学位。趁便说一句，女博士真恐怖!

　　参加立异工厂前，林莺曾在大成状师事件所担当合股人，再之前是任金杜状师事件所状师，为浩瀚出名企业境表里融资、重组、上市供给专业法令效劳，也为大批创业企业、基金供给法令效劳。在公司、证券、基金、风险投资、重组并购等范畴的法令营业，林莺具有丰硕的实战经历。

　　所谓会者不难。就说长处分派的事，林莺以为，创业之初设置一些分派划定规矩会是比力好的挑选。创业公司没钱，分的不过是股权，最后会商分派准绳必然要甘拜下风，过后才气削减冲突。

　　股权和公司的掌握权和小我私家的收益亲密相干，股权分派的差别设置办法可使得二者统筹，也能够二者拆分处置，从而完成干系均衡、长处安然平静阶段均衡，和谐好开创人、员工、投资人之间的干系。

　　设置vesting划定规矩就是浩瀚机制中一个比力不错的设想，包管股权分多阶段兑现，从而与开创人奉献挂钩。别的开创人分开时公司以甚么方法处置他手里的股权，要设想好一个回购机制、抵偿机制。林莺说：“爱多昔时做的很火，但由于股权和奉献、权利不婚配而发生股权纠葛等缘故原由，招致终极殒落。”。

　　幸运的家庭都是类似，不幸的家庭各有各的不幸。林莺也提到过一个家居名企例子(赐顾帮衬体面就不提姓名了)，在开创人B君眼里，法令就是个XX(脏话、请自行遐想)，都是能够一脚迈过的。B君小我私家才能十分强，这个企业前十年内开展很好，但到第12、十三年就出了成绩。

　　B君缔造性地设置了一些机制，给员工发了林林总总的小股票，固然，都没有法子兑现，最初员工逼上梁山，公司崩溃了。

　　在立异工厂，林莺协助创业公司做的工作，就是有备无患、夯实地基，防备呈现成绩。不然，“盖了5、6楼层，发明地基有个洞，偶然候花了许多钱用水泥能把坑填上;但假如破绽太大，上面盖的都要拆、从头做地基，价格就大了。”林莺如许打例如。

　　“另有个项目，开创人对法令没有sense，公司设立过程当中，股东总要进收支出。他不懂中法律王法公法律框架下，股东变动是需求经由过程转股，增资，减资等方法来停止并需求停止必然法令法式的。

　　人分开了就签个和谈说有人退出，人出去也就个和谈收有人参加。然后股东们各自天涯海角，再也找不到了。等融资时，除开创人老哥一个，在工商局注销在册的股东一个也联络不到，公司没法子持续，只能重整旗鼓。

　　关于创业公司的法务办理，看似庄重的林莺，援用《无间道》里一句名言：“出来混，早晚要还的。”在最后搭建公司架构时，耍小智慧，搞一个节流本钱的计划;等做大、上市、要被并购、套现的时分，都是要还的。

　　阅历法务10多年，林莺阅历过许多典范案例。而如今她最次要事情，是为立异工厂及所投资的120余家企业，供给最好的法令效劳。

　　立异工厂投资的创业公司都是自力实体，但刚开端公司草创、许多本人没有法务部，以是许多法令事件，特别是主要法令成绩，会来收罗工厂倡议。

　　在工厂内部，法务部常常自开打趣，“又是甲方又是乙方”。本来做状师事件所时面临客户是乙方，到公司来了做in-house面临状师事件所就是甲方。如今代表工厂去做投资时分对本人延聘的状师是甲方，面临创业公司又是为创业公司供给效劳的乙方。

　　看看立异工厂为投资项目供给的效劳：供给公司架构搭建倡议;供给优良专业机构库供项目公司挑选;孵化期之内的公司间接协助检查条约，撰写条约和文件;孵化期之外的公司供给法令定见、并收拾整顿、供给主要法令文件模板;按期的法令讲座，对孵化期之内的公司大概就出格的专题还会有一对一的法令培训;和谐各人构成专利同盟，抱团取暖和;向投资项目供给各类法令倡议，包罗公司管理，营业协作、商标申请，人事办理，贸易形式法令阐发等等所在多有。

　　P2P采纳甚么样的构造会带来差别的法令风险?做内容平台的怎样操纵“避风港准绳”?等等各式百般的，都是林莺答复过的成绩。同时，工厂法务部本人也在不断地做研发，看有甚么更好的方法、更合适创业者的法令效劳产物给到投资项目。

　　立异工厂法务部另有一个针对性效劳叫做“法令宅急送”。互联网范畴政策法例变革疾速，法务部连结法令上的研讨，一方面把功效分享给投资团队，一方面每个月把行业内主要变革做总结通报给项目公司。既节流了创业团队的工夫，又表现了法务团队的专业性。

　　当呈现一些告急工作，还会零丁发邮件或发微信。“有一段工夫游戏财产冲击盗版，甚么风作之类的，我们就对游戏行业的CEO发邮件提示他们留意。”

　　本年海内VC界热中议论投后办理，但到底谁家做得最踏实、最有效果?头条君还真不愿定啊。而立异工厂法务部自成立第一天，就在不竭干事供给专业的针对性效劳，就和创业公司成了一家人。

　　林莺即欣喜又难堪地说，“项目公司偶然候会遗忘我们是工厂的状师，许多主要的工作都间接来找我们，对一些触及长处抵触的成绩，我们会明白报告他们这个成绩我得站在投资人的角度思索，倡议他们找本人的状师征询。项目公司却重复说，没成绩，你就是我们的状师。”

　　趁便看看立异工厂的公司架构：投资团队15人、运营团队却有30人，能够明白看出立异工厂做投后办理的比做投资的多一倍。并且每一个投后部分卖力人都是在行业10年以上的专业经历。

　　李开复部下真是“强将部下无弱兵“啊，这些各范畴大拿可不是随意参谋参谋，他们天天都全职和创业者一同，随时供给专业的协助。大概只要如许专业的高端人材全天候为创业者保驾护航，才气在实践理论中做到踏实、有用的成果。

　　心灵鸡汤教主李开复已经说：“真正做晚期投资的人，都是抱着助民气态，大部门天使比力和蔼可掬、奇迹曾经到达必然水平，以至不是为钱去做这事。立异工厂的人不是短时间需求挣一大笔钱的人，可是酷爱事情，深信所干事有代价、并且乐在此中。

　　林莺就是李开复所说的这类人之一。实在以她的资格和才能，完整能够留在状师事件所高峻上的把钱赚了。但经由过程猎头引见见了开复后，林莺被感(hu)动(you)了，本人内心那点“幻想主义”促使她决议加盟工厂。

　　“开复说我们是为了去协助创业者，由于在中国创业长短常困难的一件工作，我们能够给创业者一个十分好的情况，让他们有时机去活下往复长大。”林莺说。“我对物资糊口程度请求不高，关于我来说不是最主要的工作，我期望去做一些故意义的工作。”

　　“在状师事件所，状师和客户不是运气相干。我供给专业的效劳，你付状师费，只是一种简朴的雇佣干系。而到工厂当前，林莺发明从投资的草创企业那儿也学到许多工具，经由过程和投资团队一同到场项目，工厂的运气跟被投公司运气绑在一同，思索成绩的视野角度城市发作变革。固然，我们也从创业者身长进修到许多新常识。”

　　2014年，中国威望常识产权杂志《中国产权》给林莺颁布了“中国出色常识产权司理人”奖，历来没有VC法务能收到如许奖项。

　　颁奖词高度归纳综合林莺成绩：“除协助立异工厂成立合适本身常识产权计谋外，还为所投资的创业者供给大批常识产权法令效劳，协助创业公司成立契合本身特性的常识产权办理轨制，有用庇护常识产权;并结合数十家所投资企业成立专利庇护同盟，草创企业基于立异工厂和谐，停止抱团取暖和，有用加强了自我庇护才能。溜溜体育官网”